Все записи автора admin

Декада инвалидов

6 декабря в рамках Декады инвалидов специалистом по реабилитации нашего предприятия, Ложкиной Е.А., был организован и проведён круглый стол с представителями МСЭ в лице заместителя руководителя по экспертной работе главного бюро медико — социальной экспертизы по вологодской области — Фёдорова Александра Макаровича и Никитиной Инны Юрьевны — специалиста по реабилитации, а также пенсионного фонда в лице заместителя начальника УПФР по г. Вологде — Карпуниной Евгении Анатольевны.

В ходе встречи с рабочими предприятия был обсуждён следующий круг вопросов:
— возможно ли заочное прохождение МСЭ для инвалидов первой группы, проживающих в г. Вологде;
— имеет ли право работодатель требовать при трудоустройстве, или уже у работающих лиц с инвалидностью, карту ИПРА;
— возможно ли повышение возрастного ценза при выходе на пенсию;
— каким будет процент повышения трудовой и социальной пенсии в связи с инфляцией;
— какими документами на сегодняшний день закрепляется статус «пенсионер» и как его получить.

А также были заданы дополнительные вопросы, на которые были получены подробные ответы.

Интеллектуальная игра онлайн

Вчера, 13 декабря, в кабинете реабилитации ООО «Вологодское производственное объединение «Экран» прошла интеллектуальная онлайн игра «Что? Где? Когда?». Команда нашего предприятия сражалась с командой Коми РО ВОС. Вопросы были непосредственно направлены на логику, мышление, знание истории, культуры и быта. Каждой команде по очереди было задано по шесть вопросов и дана одна минута на размышление. Капитаном команды «Экрана» стал Вепрев Александр Николаевич, а название команды говорило само за себя — «Новички», ведь подобный опыт игры действительно был первый. Игра носила пробный характер, но несмотря на счёт в игре 1:0 в пользу Коми, наша команда сохранила высокий боевой дух и готова соревноваться онлайн с другими местными организациями субъектов РФ.

Паралимпийские игры

9 декабря в СКК «Спектр» прошли областные соревнования по паралимпийским и специальным олимпийским видам спорта, посвящённые Международной декаде инвалидов. На данных играх команда ООО «Вологодское ПО «Экран» боролась за призовые места в следующих видах спорта: дартс, шахматы и шашки; и боролась не зря.

Первое место в шашках вырвал из рук соперников Орлов Артём Алексеевич.

Третье место достойно отвоевала в шахматах Пудышева Вера Николаевна

И также бронза досталась Ратниковой Инне Александровне в дартс. Грибачёв А.А., Волков Ю.Н., Петриченко И.Н. и Малинин Н.А. были награждены грамотами участников спортивной олимпиады.

Всем спасибо большое за участие и пусть дальнейшие победы не заставят себя ждать.

Снова о главном

По инициативе председателя Вологодской РО ВОС Фалина Э.Н. 14 ноября ООО «Вологодское ПО «Экран» с рабочим визитом посетила председатель Постоянного Комитета по социальной политике Законодательного Собрания Ширикова О.С.

Ольга Станиславовна побывала во всех производственных цехах предприятия, ознакомилась с работой инвалидов на рабочих местах. Работники коммерческого отдела продемонстрировали весь ассортимент выпускаемой продукции; специалист по реабилитации рассказала о проводимой с работниками, имеющими инвалидность, о социокультурной и реабилитационной работе, показала кабинет реабилитации, кабинет здоровья, здравпункт.

Председатель Вологодской РО ВОС Фалин Э.Н. рассказал о деятельности Всероссийского общества слепых в целом; предприятиях, использующих труд инвалидов по зрению в Вологодской области: Вологде и Череповце. Генеральный директор ООО «Вологодское ПО «Экран» Попова Л.В. озвучила проблемы в деятельности хозяйственного общества, выделив при этом основной – сохранение рабочих мест для инвалидов.

Помочь в решении занятости инвалидов работой мог бы «Закон о квотировании рабочих мест для инвалидов в Вологодской области». В 19 субъектах РФ указанные законы содержат положения, позволяющие Работодателям в случае невозможности создания рабочего места на своём предприятии, могут в счёт выполнения квоты размещать производственный заказ или арендовать рабочие места на специализированных предприятиях общественных организаций инвалидов.

Мерой поддержки также могло бы быть предоставление субсидий на возмещение части затрат на оплату труда. Так в Костромской области с 2013 г. из областного бюджета компенсируются 50 % фонда оплаты труда инвалидов из расчёта минимального размера оплаты труда. Такие же законы действуют и в ряде других областей.

По итогам встречи было решено совместно работать по решению главных задач, стоящих перед предприятием на сегодняшний день.

Как помочь «Экрану» не погаснуть

Только 23% или около 6 000 инвалидов трудоспособного возраста из более чем 26 000, проживающих в городах и районах области, обеспечены работой. О том, как помочь людям с инвалидностью найти работу, шла речь на совещании на вологодском предприятии «Экран».

По словам начальника Департамента труда и занятости населения Олега Белова, в каждом районе области разработаны соответствующие «дорожные карты», службы занятости активно взаимодействуют с учреждениями медико-социальной экспертизы и органами социальной защиты, общественными организациями инвалидов, работодателями области, реализуется механизм квотирования рабочих мест для инвалидов на предприятиях и в организациях. Напомним, что сегодня «Экран» — единственное предприятия в области, полностью ориентированное на труд людей с инвалидностью.

Расширение производства позволило бы успешно трудоустраивать инвалидов, живущих в областном центре. Однако расширяться и создавать новые рабочие места «Экран» может лишь в том случае, если увеличится спрос на его продукцию.
— Сейчас мы находимся в непростой ситуации, из-за жёсткой конкуренции происходит спад производства, объёмы заказов снижаются, — отметила генеральный директор предприятия Любовь Попова.
— В таких условиях говорить о создании новых рабочих мест не приходится, сохранить бы те, что есть.

Главная причина падения спроса на продукцию экрана у вологодских предприятий очевидна: у неё высокая себестоимость из-за применения труда инвалидов. В определённом смысле речь идёт о благотворительности со стороны тех, кто заказывает продукцию «Экрана», признали участники совещания, среди которых были руководители кондитерских, хлебобулочных, молокоперерабатывающих и других предприятий пищевой отрасли.

Однако далеко не все готовы к такой благотворительности. На совещании звучали мнения о том, что необходимо на законодательном уровне решить вопрос по налогу на добавленную стоимость (НДС) для таких предприятий, как «Экран». Это позволило бы их продукции стать более привлекательной по цене. Было предложение и том, чтобы сотрудничество с «Экраном» шло «в зачёт» квоты по созданию мест для инвалидов.
— Это хороший путь, — подчеркнула генеральный директор ЗАО «Кондитерская фабрика» Раиса Иванова. — Я буду знать, что «мои» 10 человек здесь работают, и я обеспечиваю их работой.
Итогом совещания стало решение — обсудить прозвучавшие предложения с депутатами соответствующих комитетов Законодательного собрания.


По материалам газеты «Красный север» от корреспондента Светланы Дамировой.
Фотографии специалиста по реабилитации Елены Ложкиной.

Человек без зрения

В пятницу 20 октября в МОУ «СОШ №37 им. Маршала Советского Союза И.С. Конева» во 2 «Е» Классе прошёл урок на тему «Человек без зрения». Инициатором и организатором данной встречи стала Производственная местная организация ВОС ООО «Вологодское ПО «Экран» в лице специалиста по реабилитации Ложкиной Е.А. и активного члена ВОС Петриченко И.Н..

Тема урока выбрана не случайно, ведь 15 октября отмечается Международный день «Белой Трости», а 13 ноября — Международный день слепых, всё это вместе называется «Декада «Белая трость». Это дни, в которые мероприятия идут нон-стоп по всему миру, и каждое из этих мероприятий посвящено проблемам людей с инвалидностью по зрению. Цель проведения их — увеличение внимания общественности к проблемам незрячих.

На уроке:
1) вместе с детьми были перечислены факторы, вызывающие снижение функций зрения или вовсе приводящие к слепоте;
2) классу был продемонстрирован видеоролик на тему человек с тростью;
3) ребятам были наглядно показаны и объяснены такие предметы и приспособления для слепых, как: белая тактильная трость, грифель для письма по Брайлю, книга шрифтом Брайля, шаблон букв и цифр Брайля, говорящий «Волшебный карандаш» и книги к нему, специальные устройства для чтения «говорящих книг» на флеш-картах.
4) была смоделирована ситуация отсутствия зрения с помощью повязки, надетой на глаза зрячему ребёнку, в которой надо было попытаться выполнить задания. Детям предлагалось:
— пройти с тростью по классу,
— перелить из одной чашки в другую воду,
— найти среди разбросанных предметов нужный, например, ложку среди канцелярских предметов.


В итоге дети узнали не только о новых предметах и понятиях, но и получили навыки, как нужно вести себя рядом с инвалидами по зрению.

Пятница 13-е

13 октября в одном из помещений предприятия ООО «Вологодское производственное объединение «Экран» прошёл праздник в лучших традициях «Хеллоуина» под названием «Осенний шабаш». Данное название мероприятия обусловлено ещё и тем, что по поверьям число 13 считается несчастливым и связано с отрицательными персонажами нечистой силы.

Естественно, что сценарий вечера был построен исключительно с юмористической целью — посмеяться над нечистью и сыграть образы отрицательных героев. На вечере были представлены на конкурс костюмы:

— злой колдуньи,
— жуткого привидения,
— Бабы Яги,
— повелительницы ночи,
— Майкла Джексона, восставшего из мёртвых,
— леди Самайн (жены бога мёртвых у древних кельтов).

Каждому костюму была подобрана соответствующая музыка и звуки, а также стихотворное сопровождение прообраза. Также участники вечера смогли принять участие в различных викторинах и конкурсах, к примеру таких, как «Лучшая из лучших ведьма», «Мумия», «Мешок с осенними подарками», «Слабо». Все участники были награждены подарками. В ходе проведения праздника пострадавших не обнаружено, пятница 13 удалась.

День пожилого человека 2017

5 октября 2017 благодаря администрации ООО «Вологодское производственное объединение «Экран» в лице генерального директора Поповой Любови Владимировны в очередной раз был проведён вечер отдыха, посвящённый Дню пожилого человека. На праздник были приглашены ветераны предприятия со стажем работы от 20 лет и более.



Для всех присутствующих был организован праздничный обед, были проведены конкурсы и викторины с призами. Все те ветераны производства, у кого в текущем году был или будет юбилейный день рождения, были отмечены памятными подарками.


Приподнятое настроение и бодрость духа ветеранов делало этот вечер красочным и запоминающимся.

Выставка технических средств реабилитации

Весь август в кабинете реабилитации ООО «Вологодское производственное объединение «Экран» проходила выставка технических средств реабилитации для людей с нарушением функций зрения, а точнее сказать, с отсутствием возможности видеть. В экспозиции были представлены:
— индикатор уровня жидкости звуковибрационный;
— говорящие бытовые кухонные весы;
— говорящий бытовой безмен;
— говорящий определитель номинала купюр;
— говорящий определитель цвета;
— брайлевкое домино;
— прибор для маркировки предметов набором меток и другие.

Выставочные образцы можно было протестировать любому желающему.

Вопросы занятости инвалидов

Вопросы занятости инвалидов по зрению обсудили на крупнейшем специализированном предприятии — производственном объединении «Экран».

Сегодня на предприятии с рабочим визитом побывал руководитель областного Департамента труда и занятости населения Олег Белов. Ему показали производственные цеха и оборудование, а также рабочие места, на которых заняты инвалиды по зрению.








К слову, сегодня на «Экране» работают 83 человека, из которых 59 — инвалиды по зрению. Кстати, это одно из немногих специализированных предприятий, сумевших сохранить имеющиеся рабочие места и развивать производство, несмотря на имеющиеся финансовые трудности. Показывая Олегу Белову предприятие, его руководитель Любовь Попова сказала: «Любое производство должно развиваться, модернизироваться, должны создаваться новые рабочие места. Наше предприятие — уникально, мы обеспечиваем работой людей с инвалидностью по зрению. Предприятие — это единственная возможность для инвалидов по зрению быть при работе, быть в коллективе, чувствовать заботу и внимание. Весь производственный процесс приспособлен под незрячего человека, в основном, это ручной труд. Думаю, что немногие работодатели пойдут на то, чтобы принять в коллектив незрячего человека. У нас в коллективе — каждый профессионал в своем деле. Работают люди со стажем более 30-ти лет. Много молодежи, поэтому у нас сохранилась система наставничества, а это для молодых ребят — очень важно».

Любовь Попова рассказала и о существующих сложностях. Она подчеркнула, что с каждым годом решать вопросы занятости инвалидов все сложнее из-за постепенной отмены налоговых льгот, жесткой конкуренции на рынке упаковки, высокой себестоимости продукции из-за применения труда инвалидов. Остро стоит вопрос с обеспечением предприятия заказами, а это производство тары, упаковки из картона и бумаги высокого качества. Крупные заказчики, которые долгие годы работали с предприятием, «уходят» к тем, кто может предложить более низкую цену. По словам Любови Поповой, на сегодняшний день, пожалуй, это главная проблема, поэтому поддержка власти в данной ситуации очень важна.

Позже разговор продолжился уже с руководителем региональной общественной организации инвалидов Всероссийского общества слепых Эдуардом Фалиным. На встрече был затронут и вопрос квотирования работодателями рабочих мест для инвалидов. Олег Белов сообщил, что на региональном уровне уже подготовлен законопроект, которым предусмотрен ряд изменений, касающихся квотирования рабочих мест для инвалидов. Согласно законопроекту, работодатель, обязанный выполнять квоту о приеме на работу инвалида, может выбрать альтернативный вариант. Так, например, законопроектом как раз предусмотрена возможность размещать производственные заказы в организациях, образованных общественными объединениями инвалидов. Кроме того, предусмотрена возможность арендовать рабочее место в счет выполнения закона о квоте у другого работодателя, а также финансирования создания и оборудования рабочих мест для инвалидов в организациях, образованных общественными объединениями инвалидов, создания совместно рабочих мест для людей с инвалидностью между несколькими организациями. Такой подход полностью меняет сам принцип квотирования на региональном уровне. В завершении встречи Олег Белов пообещал, что все озвученные вопросы и проблемы обязательно будут приняты во внимание и рассмотрены с участием всех сторон социального партнерства.

Сайт размещается на хостинге Спринтхост