Только 23% или около 6 000 инвалидов трудоспособного возраста из более чем 26 000, проживающих в городах и районах области, обеспечены работой. О том, как помочь людям с инвалидностью найти работу, шла речь на совещании на вологодском предприятии «Экран».

По словам начальника Департамента труда и занятости населения Олега Белова, в каждом районе области разработаны соответствующие «дорожные карты», службы занятости активно взаимодействуют с учреждениями медико-социальной экспертизы и органами социальной защиты, общественными организациями инвалидов, работодателями области, реализуется механизм квотирования рабочих мест для инвалидов на предприятиях и в организациях. Напомним, что сегодня «Экран» — единственное предприятия в области, полностью ориентированное на труд людей с инвалидностью.

Расширение производства позволило бы успешно трудоустраивать инвалидов, живущих в областном центре. Однако расширяться и создавать новые рабочие места «Экран» может лишь в том случае, если увеличится спрос на его продукцию.
— Сейчас мы находимся в непростой ситуации, из-за жёсткой конкуренции происходит спад производства, объёмы заказов снижаются, — отметила генеральный директор предприятия Любовь Попова.
— В таких условиях говорить о создании новых рабочих мест не приходится, сохранить бы те, что есть.

Главная причина падения спроса на продукцию экрана у вологодских предприятий очевидна: у неё высокая себестоимость из-за применения труда инвалидов. В определённом смысле речь идёт о благотворительности со стороны тех, кто заказывает продукцию «Экрана», признали участники совещания, среди которых были руководители кондитерских, хлебобулочных, молокоперерабатывающих и других предприятий пищевой отрасли.

Однако далеко не все готовы к такой благотворительности. На совещании звучали мнения о том, что необходимо на законодательном уровне решить вопрос по налогу на добавленную стоимость (НДС) для таких предприятий, как «Экран». Это позволило бы их продукции стать более привлекательной по цене. Было предложение и том, чтобы сотрудничество с «Экраном» шло «в зачёт» квоты по созданию мест для инвалидов.
— Это хороший путь, — подчеркнула генеральный директор ЗАО «Кондитерская фабрика» Раиса Иванова. — Я буду знать, что «мои» 10 человек здесь работают, и я обеспечиваю их работой.
Итогом совещания стало решение — обсудить прозвучавшие предложения с депутатами соответствующих комитетов Законодательного собрания.

По материалам газеты «Красный север» от корреспондента Светланы Дамировой.
Фотографии специалиста по реабилитации Елены Ложкиной.

Вопросы занятости инвалидов по зрению обсудили на крупнейшем специализированном предприятии — производственном объединении «Экран».

Сегодня на предприятии с рабочим визитом побывал руководитель областного Департамента труда и занятости населения Олег Белов. Ему показали производственные цеха и оборудование, а также рабочие места, на которых заняты инвалиды по зрению.

К слову, сегодня на «Экране» работают 83 человека, из которых 59 — инвалиды по зрению. Кстати, это одно из немногих специализированных предприятий, сумевших сохранить имеющиеся рабочие места и развивать производство, несмотря на имеющиеся финансовые трудности. Показывая Олегу Белову предприятие, его руководитель Любовь Попова сказала: «Любое производство должно развиваться, модернизироваться, должны создаваться новые рабочие места. Наше предприятие — уникально, мы обеспечиваем работой людей с инвалидностью по зрению. Предприятие — это единственная возможность для инвалидов по зрению быть при работе, быть в коллективе, чувствовать заботу и внимание. Весь производственный процесс приспособлен под незрячего человека, в основном, это ручной труд. Думаю, что немногие работодатели пойдут на то, чтобы принять в коллектив незрячего человека. У нас в коллективе — каждый профессионал в своем деле. Работают люди со стажем более 30-ти лет. Много молодежи, поэтому у нас сохранилась система наставничества, а это для молодых ребят — очень важно».

Любовь Попова рассказала и о существующих сложностях. Она подчеркнула, что с каждым годом решать вопросы занятости инвалидов все сложнее из-за постепенной отмены налоговых льгот, жесткой конкуренции на рынке упаковки, высокой себестоимости продукции из-за применения труда инвалидов. Остро стоит вопрос с обеспечением предприятия заказами, а это производство тары, упаковки из картона и бумаги высокого качества. Крупные заказчики, которые долгие годы работали с предприятием, «уходят» к тем, кто может предложить более низкую цену. По словам Любови Поповой, на сегодняшний день, пожалуй, это главная проблема, поэтому поддержка власти в данной ситуации очень важна.

Позже разговор продолжился уже с руководителем региональной общественной организации инвалидов Всероссийского общества слепых Эдуардом Фалиным. На встрече был затронут и вопрос квотирования работодателями рабочих мест для инвалидов. Олег Белов сообщил, что на региональном уровне уже подготовлен законопроект, которым предусмотрен ряд изменений, касающихся квотирования рабочих мест для инвалидов. Согласно законопроекту, работодатель, обязанный выполнять квоту о приеме на работу инвалида, может выбрать альтернативный вариант. Так, например, законопроектом как раз предусмотрена возможность размещать производственные заказы в организациях, образованных общественными объединениями инвалидов. Кроме того, предусмотрена возможность арендовать рабочее место в счет выполнения закона о квоте у другого работодателя, а также финансирования создания и оборудования рабочих мест для инвалидов в организациях, образованных общественными объединениями инвалидов, создания совместно рабочих мест для людей с инвалидностью между несколькими организациями. Такой подход полностью меняет сам принцип квотирования на региональном уровне. В завершении встречи Олег Белов пообещал, что все озвученные вопросы и проблемы обязательно будут приняты во внимание и рассмотрены с участием всех сторон социального партнерства.

29 июня в кабинете реабилитации прошла интеллектуальная викторина «Что? Где? Когда?», в которой приняли участие 10 работников предприятия, являющиеся членами ВОС.

Все игроки были поделены на две команды, у каждой команды было своё название: «Чемпионы», в состав которой вошли Подгорнова О.Ю., Петриченко И.Н., Вепрев А.Н., Овчинников М.В., Пудышева В.Н. и «НОБИА — ПРЕМИУМ» со следующими участниками: Чернакова Н.А., Тиничева О.Н., Ратникова И.А., Орлов А.А. и Товарницкий Б.В.. Вниманию команд был представлен 21 вопрос на разнообразную тематику, такую как: литература, советский и зарубежный кинематограф, история, культура, спорт, музыка и т.д..

Знатокам задавались вопросы, ответить на которые можно было с помощью общих знаний и логики, на подготовку ответа давалась всего одна минута. За каждый правильный ответ команда Знатоков получала одно очко. По итогам игры счёт был 8:7 в пользу «Чемпионов».

Будем надеяться, что в будущем количество участнимков будет увеличиваться и в игре примут участие члены Вологодской местной организации ВОС, Череповецкой МО ВОС и других местных организаций, входящих в состав региональной организации ВОС.

3 марта 2017 года на предприятии прошёл праздничный вечер под названием «Виват! Весна», посвящённый «23 февраля» и «8 марта».

Тёплая и дружественная атмосфера царила весь вечер. Как и всегда все присутствующие активно принимали участие в конкурсах и играх, кричалках и танцах.

Мужчины соревновались с женщинами, а женщины с мужчинами, доказывая своё превосходство и неповторимость. Сильный пол демонстрировал свои знания в кулинарии; были раскрыты их тайные желания, касаемо женщин; мужчины так же смогли раскрыть свои актёрские таланты в юмористическом импровизационном спектакле. Женский пол демонстрировал свои кулинарные способности и женские хитрости, очаровывал танцами и играми.

В итоге вечер удался на славу.